mùa thu vàng mát mẻ, hương thơm osmanthus thơm ngát, và tháng chín mát mẻ đến như dự kiến. để kích thích tinh thần đổi mới của nhân viên, khuyến khích nhân viên thử những ý tưởng mới và phương pháp mới trong công việc của họ và tạo cảm giác làm việc sáng tạo cho tất cả nhân viên. Nhóm wiskind sẽ khởi động một lễ hội đổi mới thứ hai của người Viking trong một tháng vào tháng chín. lễ hội đổi mới năm nay vẫn còn rất nhiều hoạt động và vui chơi.

Gần đây, wiskind và basf đã tổ chức một hội thảo đổi mới độc đáo tại cơ sở pudong ở Thượng Hải, Trung Quốc.

hai bên đã thực hiện các phiên thảo luận xoay quanh ba chủ đề chính về sản phẩm, nhân sự và quảng bá trong lý thuyết tiếp thị 7p, và đưa ra chủ đề và phương hướng hợp tác và đổi mới hợp tác chiến lược giữa hai bên.

larsen kolberg, giám đốc châu Á Thái Bình Dương, bộ phận vật liệu kết cấu của basf, han wei, giám đốc quản lý kinh doanh, kiến ​​trúc vật liệu đặc sản Trung Quốc, sindhu menon, bộ phận phát triển công nghệ, châu Á Thái Bình Dương, xây dựng vật liệu đặc biệt, sujin lee, tiếp thị châu Á , alexandre dreyer, trung tâm sáng tạo basf và bán hàng basf, phát triển, tiếp thị, truyền thông và các đồng nghiệp liên quan khác đã cho chúng tôi một sự tiếp đón nồng hậu.

xu shuheng, tổng giám đốc của tập đoàn wiskind, wang xiujun, phó chủ tịch bộ phận tài chính, yang zhiyong, phó chủ tịch của viện nghiên cứu và công nghệ, zhang jia, tổng giám đốc của công ty hệ thống ốp thép wiskind, zhang Junyan, giám đốc quản lý tiếp thị trung tâm, andjessica xiang, tổng giám đốc bộ phận chuỗi lạnh kỹ thuật của công ty, li xiaoshuang, giám đốc bộ phận mua hàng, ge zhiyong, phó chủ tịch của viện, và trưởng phòng tiếp thị, công nghệ và sản xuất của công ty đã tham dự hội thảo.

thăm cơ sở sản xuất pudong basf

tại trung tâm sáng tạo, mọi người đều thích thú với các sản phẩm sáng tạo và sáng tạo của basf. Ngoài các nguyên liệu polyurethane, chúng tôi có rất nhiều sản phẩm basf xung quanh chúng tôi.

Trong chuyến thăm, mọi người đều có sự hiểu biết toàn diện hơn về trình độ nghiên cứu và phát triển của basf và năng lực sản xuất.

larsen giới thiệu tình hình chung và trách nhiệm xã hội của basf.

sindhu menon,bộ phận phát triển kỹ thuật châu Á Thái Bình Dương và sujin lee, bộ phận thị trường của châu Á Thái Bình Dương, xây dựng vật liệu đặc trưng, ​​đã giới thiệu chi tiết về định vị sản phẩm và điều kiện thị trường của basf.

jessica xiang, tổng giám đốc của bộ phận kinh doanh chuỗi lạnh của công ty cổ phần thép xây dựng sh Shandong wiskind, đã giới thiệu kế hoạch phát triển và chiến lược thị trường của kinh doanh chuỗi lạnh wiskind.

vào buổi chiều, hai bên đã mở ra điểm nhấn của sự kiện này - động não đổi mới chung. với tư cách là chủ nhà của liên kết này, liu qiong, người quản lý bộ phận xây dựng và bán hàng của các vật liệu đặc trưng của basf, đã đưa ra các quy tắc động não. chúng tôi chia ra ba nhóm hoạt động của sản phẩm trực tuyến, các nhân viên và các chương trình khuyến mãi, và mỗi nhóm tập trung vào chủ đề của nhóm này. bắt đầu cuộc thảo luận nhanh chóng

trong quá trình thảo luận, mọi người đều bày tỏ ý kiến ​​về nhu cầu và sự phát triển trong tương lai của khách hàng. mọi người mở mang đầu óc và gây ồn ào.

để đảm bảo rằng tất cả mọi người có thể bày tỏ ý kiến ​​của mình về từng chủ đề, nhóm áp dụng phương pháp xoay vòng một giờ, và người hướng dẫn và ghi lại làm trưởng nhóm.

Vào buổi chiều, mọi người trao đổi ý kiến ​​và va chạm với nhau. các hướng dẫn của mỗi nhóm đã thu thập và sắp xếp tất cả các ý tưởng sáng tạo và ý tưởng sáng tạo, và thảo luận về tính khả thi và liệt kê kế hoạch hành động. cuối cùng, mỗi nhóm công bố kết quả và công bố các dự án sáng tạo và kế hoạch hành động được thảo luận bởi nhóm.

han wei, giám đốc quản lý kinh doanh của kiến ​​trúc vật liệu đặc biệt của basf, đã tóm tắt buổi hội thảo vào buổi chiều. Ông nói rằng thông qua trao đổi ngôn ngữ và suy nghĩ va chạm ngày nay, chúng ta có thể thấy trước rằng sự đổi mới chung của chúng ta sẽ có nhiều vấn đề sẽ được thực hiện trong tương lai. nó cũng sẽ được cải thiện và cải thiện từ sự đổi mới chung.

xu shuheng, tổng giám đốc của nhóm wiskind, đã có bài phát biểu về sự kiện này: sự đổi mới là động lực cho mọi doanh nghiệp. wiskind và basf có cảm xúc sâu sắc và khái niệm đổi mới rất nhất quán.

thị trường chuỗi lạnh của Trung Quốc là một thị trường đầy hứa hẹn. chúng ta phải cống hiến hết mình cho nhu cầu của khách hàng và đổi mới chung của basf để dẫn đầu ngành.