Ngày 29 tháng 4, Tuần lễ Khí hậu Thượng Hải 2026 chính thức khép lại với tư cách là một diễn đàn toàn cầu thúc đẩy hành động vì khí hậu, đổi mới và hợp tác quốc tế vì một tương lai sạch hơn, xanh hơn, thông minh hơn và kiên cường hơn. Sự kiện đã quy tụ các doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu để cùng khám phá những con đường đổi mới cho phát triển bền vững và chuyển đổi xanh.

Trong các sự kiện theo chủ đề, Tập đoàn WISKIND đã nhận được hai giải thưởng danh giá. Đó là giải thưởng “ Lớp phủ Photovoltaic White™ Và GIẢI PHÁP TÍCH HỢP MÁI NHÀ PV HEYI™ đã giành chiến thắng Giải thưởng Trường hợp xuất sắc của Sáng kiến Ngọn hải đăng khí hậu , ghi nhận những đóng góp của công ty vào đổi mới xây dựng xanh và chuyển đổi công nghiệp carbon thấp. Đồng thời, WISKIND cũng được công nhận là một Dự án nghiên cứu được đề xuất năm 2026 của Magnolia ShePower về Phát triển bền vững – Vai trò lãnh đạo của phụ nữ thúc đẩy chuyển đổi sản xuất xanh. , nêu bật những thành tựu của công ty trong lĩnh vực lãnh đạo nữ và văn hóa doanh nghiệp hòa nhập.

Là một trong những chương trình trọng điểm của Tuần lễ Khí hậu Thượng Hải, Giải thưởng Sáng tạo Ngọn hải đăng Khí hậu vinh recognizes các doanh nghiệp thúc đẩy quá trình khử carbon công nghiệp và sản xuất bền vững thông qua đổi mới công nghệ. Chương trình Phát triển Bền vững ShePower, với chủ đề “Trao quyền công nghệ, Đồng sáng tạo giá trị”, giới thiệu những thực tiễn tốt nhất giúp đẩy nhanh tiến độ phát triển bền vững thông qua vai trò lãnh đạo của phụ nữ, sự đa dạng và quản lý toàn diện.

Rượu whisky Công ty tiếp tục tích hợp văn hóa hòa nhập với đổi mới bền vững, tập trung vào các hệ thống xây dựng carbon thấp, giảm phát thải và các giải pháp kinh tế tuần hoàn trong toàn bộ chuỗi ngành xây dựng. Bằng cách kết hợp ShePower với đổi mới hướng đến sự bền vững, công ty đang xây dựng một mô hình lấy con người làm trung tâm cho quá trình chuyển đổi xanh của các ngành công nghiệp sản xuất toàn cầu.

Bà Wei Jiajun, Chủ tịch Tập đoàn WISKIND, phát biểu:

“Chúng tôi vô cùng tự hào khi thấy những người phụ nữ xuất sắc của mình được vinh danh trên sân khấu Climate Lighthouse. Tại WISKIND, chúng tôi tin rằng phát triển bền vững không chỉ liên quan đến công nghệ mà còn liên quan đến con người. Vai trò lãnh đạo của phụ nữ và một nền văn hóa hòa nhập là động lực thúc đẩy sự đổi mới xanh và phát triển bền vững lâu dài của chúng tôi.”

Bà Yu Ying, Phó Chủ tịch Kinh doanh của WISKIND Trung Quốc, đã phát biểu trong lễ trao giải:

“WISKIND là một doanh nghiệp tiên tiến chuyên cung cấp các giải pháp hệ thống nhà thép tiền chế cho thị trường toàn cầu. Hai giải thưởng này ghi nhận cả năng lực công nghệ và văn hóa doanh nghiệp toàn diện của chúng tôi. Thành tựu này thuộc về mỗi thành viên của WISKIND.”

Tính đến tháng 2 năm 2026, phụ nữ chiếm 27,1% tổng số nhân viên của Tập đoàn WISKIND, trong khi tỷ lệ nữ giới trong ban quản lý đạt 33,3%. Trên các lĩnh vực bán hàng, sản xuất, thu mua, vận hành và chuyển đổi số, phụ nữ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự xuất sắc trong hoạt động và tăng trưởng bền vững.

Trong các hoạt động sản xuất xanh, WISKIND tích hợp tính bền vững vào toàn bộ chuỗi giá trị, từ sản xuất đến ứng dụng. Thông qua việc phát điện bằng năng lượng mặt trời và các sáng kiến tiết kiệm năng lượng, nhà máy sản xuất tại Sơn Đông của công ty giảm lượng khí thải carbon hơn 1.900 tấn mỗi năm và được công nhận là một trong những Nhà máy Xanh đầu tiên của tỉnh Sơn Đông.

Của nó hệ thống bao che phòng sạch Hỗ trợ việc tháo dỡ và tái sử dụng để thúc đẩy phát triển kinh tế tuần hoàn, đồng thời các hệ thống kho lạnh áp dụng công nghệ tạo bọt thân thiện với môi trường để cải thiện khả năng cách nhiệt và giảm tiêu thụ năng lượng.

Từ văn hóa tổ chức toàn diện đến đổi mới công nghệ carbon thấp, WISKIND tiếp tục đáp ứng trách nhiệm của kỷ nguyên khí hậu thông qua hành động có hệ thống. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục thúc đẩy các công nghệ xây dựng xanh, sản xuất bền vững và đổi mới toàn diện để cung cấp các giải pháp xây dựng thông minh hơn, xanh hơn và bền vững hơn trên toàn thế giới.